中国菏泽网消息 （记者 李若生）近日，市卫生健康委举行青年理论学习小组专题学习研讨会。与会青年干部紧扣市委《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的20条意见》（以下简称“20条意见”）要求，进一步强化责任担当、改进工作作风、树牢为民服务意识。

今年以来，市卫生健康委以市委“20条意见”为行动纲领，在系统内掀起理论学习与实践锻炼热潮，制定印发了《菏泽市市属公立医院贯彻落实市委“20条意见”的实施方案》等系列配套文件，着力构建以党建为引领、人才为支撑、服务为抓手的高质量发展格局，推出并深入实施“四大工程”。

党建引领强根基工程。深入开展公立医院“医心向党”党建攻坚行动，重点推进“支部建在科室上”等任务，促进党建与业务深度融合，成功培育了菏泽市立医院等一批党建示范医院和标杆党支部。同步深化廉政风险排查，扎实推进清廉医院建设，营造风清气正、廉洁高效的干事创业环境。

干部人才强卫工程。出台加强委属单位领导班子及市直系统中层干部队伍建设意见，实施全系统干部职工能力作风提升专项行动。全面落实党委联系服务专家制度，开展卫生人才品牌创建和人才工作专项述职。2024年，委属单位领导班子补充12人，选拔中层干部142人，创建人才品牌21个，联系服务专家150余人次，对接硕士研究生超1000人次，干部人才梯队结构持续优化。

年轻干部培优提能工程。建立年轻干部“选育用管”动态台账，以优秀年轻干部为骨干组建政策研究专班，实行班子成员“导师制”一对一培养。专班成员列席重要会议，参与重点工作调研，并“走出去”赴济宁、聊城等地学习先进管理经验，“请进来”国家及省级专家授课十余场，全面提升年轻干部专业素养和管理能力。

医疗服务提质增效工程。 聚焦群众就医难点痛点，连续启动乡村医疗服务能力提质增效三年行动、二级以上医院服务提升行动及干部作风提升年活动，专项整治群众身边不正之风和看病就医不够便利问题。强力推动检查检验结果互认共享，二级以上公立医院累计提供结果查询2263万次，为群众节约费用1796.23万元，节约总额位居全省第二。同时，结合“医师节”“护士节”等节点加强典型宣传，讲好卫健故事，持续提升行业形象和群众满意度。

通过系统实施“四大工程”，市卫生健康委将干部能力作风建设深度融入事业发展实践，以过硬队伍推动卫生健康服务提质增效，切实提升群众健康获得感。